Junta Directiva

Funcionarios y directores de Special Health Resources for Texas, Inc.

Como corporación sin fines de lucro, Special Health Resources for Texas está gobernada por una junta directiva de voluntarios. Como directores, la junta debe:

• Contratar y evaluar periódicamente el desempeño del Director Ejecutivo.
• Se reúnen mensualmente para aprobar gastos importantes, autorizar contratos y solicitudes de subvención, y revisar el desempeño financiero y programático.
• Aprobar el presupuesto anual de la organización
• Desarrollar el plan estratégico de la organización, en colaboración con la dirección.
• Ayudar en la recaudación de fondos y en la creación de conciencia comunitaria, y apoyar nuestros esfuerzos en nombre de las personas desfavorecidas.

La junta directiva realiza todo esto sin recibir compensación alguna. Agradecemos profundamente su contribución desinteresada a esta organización y a las personas a las que servimos.

BUSCAMOS CANDIDATOS PARA NUESTRA JUNTA DIRECTIVA
BUSCAMOS PERSONAS RESIDENTES EN TYLER, LONGVIEW, PARIS Y TEXARKANA, TEXAS.

TÉRMINOS:

Los mandatos de la junta directiva son inicialmente de tres años, y los miembros pueden ser reevaluados y reelegidos al final de cada mandato. Las reuniones de la junta se celebran mensualmente y se espera la asistencia y participación de todos los miembros. Además, cada miembro de la junta participará en al menos dos comités y se reunirá mensualmente, dedicando un mínimo de cuatro horas al mes.

RESPONSABILIDADES:

• Participar en las actividades del consejo para determinar las futuras directrices y prioridades estratégicas.
• Participa en la recaudación de fondos para apoyar las actividades del centro.
• Asumir la autoridad y la responsabilidad de supervisión del centro.
• Aprobar la selección y la evaluación continua del Director Ejecutivo.
• Proporcionar liderazgo a nivel de políticas, realizando el seguimiento y la evaluación del desempeño del centro.
• Aprobar los servicios prestados por el centro y su horario de funcionamiento.
• Aprobar la solicitud de subvención y el presupuesto anual de la Administración de Recursos y Servicios de Salud (HRSA).
• Aprobar el esquema de tarifas variables para el pago de los participantes.
• Establecer la política general del centro.

Los candidatos ideales cumplen con los criterios establecidos para garantizar una junta directiva diversa y competente. Asimismo, demuestran compromiso, habilidades y experiencia transferibles, y familiaridad con la organización y las comunidades a las que servimos.

Si está interesado, llámenos al (903) 501-1747.